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人才战略

talent strategy

为持续适应公司的经营发展战略，满足公司全球化发展对各领域人才的需求，丝瓜芭乐小猪草莓未满十八岁建立了基于草莓视频APP色板永续发展的人才培养与储备机制。通过开展“361全面绩效管理”与P（专业）M（管理）职业发展双通道相结合的模式，形成公司的人才蓄水池与发展战略。在人才培育上坚持“内培为主，外引为辅”的原则，公司于2019年成立了草莓视频下载app学苑，打造一支专业的草莓视频APP色板内训师队伍，开展“星、月、鹰、融、旭日生”为核心的人才培养。

旭日生计划

是草莓视频下载app致力于国内外高层次人才与优秀管培生开设的培养项目，开展的旭日生项目。

融计划

是草莓视频下载app为新员工融入团队，专门开展的一系列培训，包括融合项目、融炼项目。

鹰计划

是草莓视频下载app专门为业务骨干人才提升专业能力而开设的培养项目，涉及专业知识、专业技能、职业化素养等方面的训练，开展雏鹰、精鹰、雄鹰项目。

月计划

是草莓视频下载app专门为在职管理干部领导力提升开设的培养项目，致力于对管理干部在战略、领导力的持续赋能开展的望月、弦月、朔月项目。

星计划

是草莓视频下载app为致力于成长为经理人及以上管理人才而制定的储备干部培养项目，针对总裁级、总监级和经理级分别开设北极星、天狼星、启明星项目。

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